Huber en tant qu'employeur

Un employeur aux mains froides mais au coeur chaud

Vous êtes intéressé par un emploi chez le leader technologique mondial des techniques de thermostatisation ultra-précises ? Alors nous vous souhaitons la bienvenue chez Huber à Offenburg ! En tant qu'entreprise familiale et attachée à sa région, nous considérons chaque collaboratrice et chaque collaborateur comme faisant partie de la grande famille Huber. Nous serions ravis de vous compter parmis nous !

Un aperçu des coulisses en accéléré

Communication ouverte

Internationalité

Un esprit de famille

Des tâches passionnantes

Communication ouverte

Internationalité

Un esprit de famille

Des tâches passionnantes

Communication ouverte

Internationalité

Un esprit de famille

Des tâches passionnantes

Ce qui nous distingue

  • Entretien annuel et individuel
  • Perspectives d´évolution
  • Événements d'entreprise
  • Accessiblité (transport & inclusion)
  • Sport et fitness
  • Télétravail
  • Cantine / Indemnité de repas
  • Excellente ambiance de travail
  • Parking d'entreprise
  • Engagement environnemental
  • Horaires de travail flexibles
  • Modèles de travail à temps partiel
  • Postes de travail modernes et ergonomiques
  • Prévoyance vieillesse d'entreprise
  • Prime de réussite

Top employeurs

Notre culture de travail repose sur le bien-etre, la qualité et l´implication au travail. Cet engagement vis-à-vis des collaborateurs a déjà été récompensé par un célèbre label allemand appelé "Top Job".

Le qualité "Top Job" récompense les entreprises qui s'engagent à promouvoir une culture de travail et un environnement de travail sains. Celui-ci évalue l'implication du management à concourir à cet objectif et la satisfaction au travail du personnel.

Le résultat de l'analyse Top Job a montré que nous nous distinguions des autres entreprises par un management de proximité et une prise en compte des individualités (forces et faiblesses) au travail.

La relation de travail entre les managers et les collaborateurs est particulièrement harmonieuse qu'elle a été citée dans l'analyse comme un facteur de réussite important : "Manager signifie pour nous soutenir les collaborateurs dans leurs activités. Nous les accompagnons, les encourageons et les inspirons afin qu'ils soient enthousiastes au travail, développent leurs propres idées et se dépassent. Nous sommes très fiers d'avoir été classés parmi les meilleurs employeurs et nous sommes heureux que notre engagement soit ainsi récompensé. Mais nous n'avons pas l'intention de nous reposer sur nos lauriers. Avec l'aide de l'analyse Top Job et du feedback de l'enquête auprès des collaborateurs, nous allons continuer à développer nos qualités d'employeur", déclare le directeur Daniel Huber.